Coaching & Beratung
Nutzen Sie Coaching – zugeschnitten auf Ihre konkreten Anforderungen!
Die Lösungen für unsere Aufgaben und Probleme stecken in uns – es ist nur manchmal nicht einfach, alleine auf den richtigen Trichter zu kommen.
Ich moderiere Ihre Strategie-Prozesse und biete meine Lebens- Berufs- und Coaching-Erfahrung als Fragen-Steller, Spiegelbild, Sparrings-Partner …
Wer als einziges Werkzeug einen Hammer hat, neigt dazu, alles wie einen Nagel zu behandeln.
Prüfen Sie Ihren Werkzeugkoffer und erweitern Sie gezielt Ihre Kompetenzen.
Erarbeiten Sie Ihre persönliche Strategie:
Hürdentraining:
Schritte und Sprünge in der beruflichen Laufbahn vorbereiten – Prüfungen, Assessments und wichtige Gespräche.
Führungs-Sparring:
Kennen Sie Ihre Ressourcen und nutzen Sie sie? Ich begleite Führungskräfte in konkreten Führungssituationen und berate Sie in der Organisations- und Teamentwicklung.
Eigenmarketing, Karriere-Coaching:
Sichern Sie Ihre „Employability“ durch Eigenmarketing in Ihren Netzwerken.
Sie fangen neu an oder planen einen Wechsel? Arbeiten Sie mit mir daran, Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten konkret zu benennen, Ihre Ziele klar zu definieren und das Matching von Person und Job zu prüfen.
Personalentwicklung
Lebendig, praktisch anwendbar und alltagstauglich.
Welches Thema brennt Ihnen auf den Nägeln?
Führen, Gruppen- und Teamarbeit:
Soziale Kompetenz durch reflektierte Erfahrung;
- interkulturelle Kompetenz;
- Mitarbeitergespräche;
- Arbeiten im Team,
- Remote Leadership;
- Selbstorganisation, Projektmanagement,
- Konfliktmanagement,
- Veränderungen ergebnisorientiert begleiten.
Rhetorik, Präsentation, Kommunikation:
- Vortragsgestaltung und Performance;
- Gesprächsführung,
- Clever kontern mit »Powertalking«,
- Moderation und Besprechungen;
- Smalltalk im Business.
Karriere & Outplacement
Ich begleite Sie auf dem Weg zu neuen Ufern.
Warum Outplacement?
Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, vom Unternehmen „ausgeatmet“ zu werden, und weiß, wie sich das anfühlt. Und ich weiß auch, dass das Loch tief ist, und dass hektisches Strampeln keine gute Lösung ist … anders als bei der Geschichte vom Frosch im Milchfass, entsteht da keine Butter, kein fester Boden, von dem Sie wieder abspringen können.
Was hilft: Neu aufstellen!
Die Enttäuschung bewältigen, die eigenen Stärken und Schwächen beleuchten, Motivatoren kennen und verstehen, das Ziel sauber definieren und dann gezielt vorbereiten: Bewerbungsunterlagen, Marktanalyse, Gesprächsvorbereitung etc.
Kooperationspartner: GMC Management Consulting GmbH